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Chargé de mission foncier agricole (H/F) 56 - LE PALAIS
Offre n° 183BTRJ
Chargé de mission foncier agricole (H/F)
56 - LE PALAIS - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
LE CONTEXTE Depuis 2021, les quatre communes de l'île et la communauté de communes de Belle-Ile-en-Mer (CCBI) ont conclu une convention de partenariat pour animer une mission « Foncier agricole » et mutualiser le poste d'un/e chargé/e de mission sur cette thématique. En effet, les collectivités, les acteurs institutionnels (SAFER, Région Bretagne, Chambre d'agriculture, DRAAF) et le monde associatif porte un projet alimentaire territorial, dans lequel la thématique de l'accès au foncier tient un rôle majeur. VOS MISSIONS Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus des quatre communes de l'île et la SAFER. Sous l'autorité de la responsable du pôle économique et social, vous aurez pour mission : L'animation d'une veille foncière active sur les ventes de terres agricoles par les communes ; La sensibilisation des propriétaires fonciers quant à leurs droits et devoirs par rapport à la friche ; La sensibilisation individuelle des agriculteurs sur l'intérêt de la contractualisation de baux, les enjeux environnementaux et l'entretien des parcelles ; L'accompagnement des porteurs de projets sérieux (diplôme et parcours à l'installation) dans la recherche de terres agricoles. Activités « Mission foncière » 80% : Organiser des comités fonciers avec les communes et ses partenaires ; Coordonner les actions en matière de foncier agricole avec les autres structures intervenant dans le territoire sur la thématique agricole ; Collaborer étroitement avec les chargés d'urbanisme des communes, de la chargée de mission Espaces Naturels de la CCBI, avec les agents de la SAFER de Bretagne, les agents des chambres consulaires et syndicats agricoles ; Surveiller les déclarations d'intention d'aliéner de parcelles en secteur N et A sur l'outil en ligne VIGIFONCIER ; Accompagner les collectivités dans leurs interventions en matière de foncier agricole : informations et conseils, mobilisation de la SAFER et/ou du Conseil Départemental dans le Espaces Naturels Sensibles, suivi des procédures ; Sensibiliser les propriétaires fonciers sur les droits et leurs devoirs ; Accompagner les propriétaires fonciers qui souhaitent vendre ou louer leurs terres ; Informer tous les agriculteurs des projets de cessions ou de locations de parcelles ; Accompagner les agriculteurs dans la formalisation des contrats de vente ou de location ; Sensibiliser les agriculteurs sur les enjeux environnementaux et urbanistiques et sur l'entretien des parcelles ; Accompagner les porteurs de projets en installation agricole, s'inscrivant dans un Plan de Professionnalisation Personnalisé (3P), en recherche de terrains ; Faire le lien entre la politique « foncier agricole » et les autres thématiques liées : développement de filières agricoles, protection des espaces naturels ; Identifier et proposer des leviers d'actions en lien avec les axes du projet de développement économique de la Communauté de communes et les acteurs de l'accompagnement : outils de gestion de foncier, aides et accompagnement, groupes de travail ; Rédaction de notes de synthèse, de rapport d'activités, de bilans ; Suivi du budget d'exécution de la mission ; Elaboration d'outils de communication et de promotion de la mission « foncier agricole ». Actions de développement agricole (20%) : Valorisation de produits locaux ; Valorisation et développement de filières agricoles. PROFIL BAC +3 minimum, domaine agriculture, foncier, agronomie, développement et aménagement rural Connaissance du monde agricole Connaissance des enjeux liés au foncier agricoles Connaissance des enjeux du littoral et de l'environnement Connaissance générale en droit rural, en urbanisme, en aménagement du territoire Capacité à animer des réunions Expérience de la conduite de projet Maîtrise des outils SIG(QGIS) et des outils informatiques Qualités rédactionnelle,orale
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- 1950€ net - CDD 1 an renouvelable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Droit ruralCette compétence est indispensable
- Normes environnementalesCette compétence est indispensable
- Planifier les étapes d'un projet
- Techniques culturales
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CCBI
50 à 99 salariés
Mme Clémentine PARET
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