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Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F) 30 - ALES
Offre n° 183CBQR
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F)
30 - ALES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2024
CDD de Minimum 1 mois à temps complet Bonne connaissance de la population accueillie, adultes déficients intellectuels. L'AMP/AES met en oeuvre toutes les actions permettant de maintenir et de développer leurs capacités d'autonomie et leurs aptitudes : - Accompagnement des personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leur relation à l'environnement; - Assistera l'équipe dans la continuité des soins, du maintien en sécurité et d'hygiène et assurera la transmission des informations pertinentes pour optimiser la prise en charge et en vue de l'élaboration de projets personnalisés; - Conception et animation des ateliers en adéquation avec les projets personnalisés des personnes dépendantes élaborés au sein de l'équipe pluridisciplinaire; - Contribution à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisé dans le cadre du projet d'établissement; - Participation aux réunions institutionnelles et à la vie de l'établissement; - Rédaction des comptes rendus et de ses interventions; - Disponibilité, bonne communication, écoute et dialogue. CAFAMP ou DEAMP ou DEAES exigé
- Type de contrat
-
CDD - 30 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : SELON CONVENTION CCNT 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents santé - DEAS Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents action sociale - DEAMP DEAES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
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