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Un/une chargé.e de mission développement opérationnel Rhône-Alpes (H/F) 73 - Chambéry
Offre n° 183CCXH
Un/une chargé.e de mission développement opérationnel Rhône-Alpes (H/F)
73 - Chambéry - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 novembre 2024
Sous la Responsabilité du Directeur Régional Auvergne Rhône-Alpes basé dans l'Allier, le ou la chargé.e de mission développement opérationnel Rhône-Alpes aura pour mission de : Animer les partenariats opérationnels existants (foncier, prestataires.) Développer de nouvelles opérations en lien avec le Directeur Technique (étude de faisabilité économique, reporting budgétaire, négociations fournisseurs.). Rechercher de nouveaux porteurs de projets en lien avec la stratégie Auvergne Rhône-Alpes. Être engagé dans la réflexion stratégique du développement de la Ceinture Verte. Être en appui du Directeur Régional Auvergne Rhône-Alpes quant au développement de nouvelles coopératives. Participer aux Conseils d'Administration et Assemblées Générales. Il ou elle sera rémunéré.e par Ceinture Verte Groupe. PROFIL Minimum Bac + 2 et 2 ans d'expérience professionnelle Connaissance du secteur agricole en Rhône-Alpes Capacité à créer du consensus et mobiliser les acteurs locaux Expérience en gestion de projets Capacité à tenir des objectifs opérationnels dans un contexte d'incertitude CONDITIONS CDI temps plein Localisation Chambéry (73) Télétravail partiel possible Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur Rhône-Alpes et de manière plus ponctuelle en Auvergne Rémunération selon expérience et grille salariale de la convention collective des bureaux d'étude technique Date idéale d'entrée en poste : Décembre 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assister techniquement une collectivité, un industriel
- Concevoir et gérer un projet
- Développer un partenariat de recherche avec des acteurs locaux
- Planifier les étapes d'un projet
- Réaliser le suivi d'un projet
- Techniques culturales
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Entreprise
CEINTURE VERTE GROUPE
6 à 9 salariés
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