Responsable junior de la paie et administration du personnel (H/F)

Responsable junior de la paie et administration du personnel (H/F) 91 - WISSOUS

Offre n° 183CJLJ
Responsable junior de la paie et administration du personnel (H/F)

91 - WISSOUS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 novembre 2024

Besoin d'un ( une) responsable paie et administration du personnel dans le secteur de prévention et de sécurité pour assurer : - la veille sur l'actualité sociale - le Management et coordination de l'administration RH - le conseil et reporting RH - la prépatration des éléments fixes et variables de la paie - la gestion des charges sociales - la maitrise des mécanismes de comptabilisation des frais de personnel - la mise en place des outils de contrôle du processus de paie. - Reportings et analyses ad-hoc Prérequis : Maitrise de la suite office Bon relationnel. Une expérience et connaissance du métier de la prévention et de sécurité sont appréciées.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mobile
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Ressources Humaines - Management RH Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Gérer la paieCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités liées aux systèmes de sécurité

Entreprise

KING SECURITE SERVICES

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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