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Gestionnaire de dossier Indemnités Journalières (H/F) 52 - CHAUMONT
Offre n° 183CNMY
Gestionnaire de dossier Indemnités Journalières (H/F)
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont un gestionnaire de dossiers Indemnités journalières (H/F). Possibilité de renouvellement du contrat. Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 132€ brut + d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Compétences / Qualités requises : - Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation, - Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations), - Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, - Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles, - Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient, - Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel. Activités : Sous l'autorité du responsable de service, le(la) technicien(ne) traite les dossiers relevant de la législation des indemnités journalières (étude des droits, calcul et versement des prestations, régularisation, détection des anomalies). Il (elle) devra respecter les objectifs de productivité et de qualité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Les avantages que nous offrons : - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75% - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. CANDIDATURE Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 27 Octobre 2024 (date de réception). Entretien auprès d'un jury local le 4 Novembre 2024. Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 29 Octobre 2024. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/gestionnaire-de-dossier-indemnites-journalieres--h-f-/grand-est/1001868
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25213.0 Euros sur 14.0 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- capacités d'analyse et de synthèse,Cette compétence est indispensable
- Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel.Cette compétence est indispensable
- qualités relationnellesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE
100 à 199 salariés
La CPAM de la Haute-Marne, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité avec 140 salariés sur 3 sites. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer email. M. Jérémy SIMONNET
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