Le CMPP est un centre de consultations et de traitements en cure ambulatoire qui s'adresse aux enfants de la naissance à l'âge de 20 ans. Il pratique, sous autorité médicale, dans un cadre préventif, le diagnostic et la prise en charge des inadaptations liées à des troubles psychopathologiques, à des difficultés psychoaffectives et cognitives, mais aussi liées à des troubles neuropsychiques, du développement ou du comportement. MISSIONS Au sein de l'équipe pluridisciplinaire composée de psychologues (et neuropsychologue), d'orthophonistes, de psychomotriciens, de psychopédagogues, d'assistantes sociales, de secrétaires et d'un directeur administratif : -Vous assurez la direction médicale du CMPP. Soit, 30 salariés (16 ETP) sur 2 sites : Marmande (2 équipes de synthèse) et Tonneins (1 équipe de synthèse). Dans ce cadre, vous coordonnez les bilans, le diagnostic et le suivi des projets thérapeutiques des enfants et adolescents au sein de l'établissement. Vous assurez l'animation des réunions dédiées aux soins. -Vous recevez une partie des enfants en première consultation et/ou en suivi, dans le cadre de votre activité de soin. Vous assurez la prescription médicamenteuse en cas de besoin et prescrivez les éventuels examens complémentaires. -Vous travaillez avec nos partenaires des secteurs sanitaires, scolaires, sociaux, justice. -Au sein du CMPP, vous travaillez en codirection avec le directeur administratif, pour ce qui concerne l'organisation institutionnelle, la conduite des projets, l'organisation de la démarche qualité, le management des équipes, etc. -Vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe impliquée et motivée qui porte des registres de soins diversifiés. PROFIL Pédopsychiatre, pédiatre ou médecin généraliste avec un intérêt et/ou une expérience pour la psychiatrie CONDITIONS DE RECRUTEMENT CDI 0,5 ETP (possibilité de compléter le temps au sein du CAMSP, présent dans le même bâtiment). Prise de fonction prévue en 2025 (septembre au plus tard, possibilité d'arriver plus tôt, selon vos disponibilités). Reprise ancienneté selon CCN51. 40 semaines d'ouverture annuelle, si besoin gare SNCF à proximité des deux sites (ligne TER Bordeaux-Agen) . Prise en charge frais de transport. Candidature à adresser avant le 30 janvier 2025.