Chargé/Chargée de développement commercial du travail temporaire (H/F) 13 - Marseille 16e Arrondissement
Offre n° 183CSWM
Chargé/Chargée de développement commercial du travail temporaire (H/F)
13 - Marseille 16e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
Temp-Horaire recherche pour son agence un chargé de développement commercial H/F Votre mission : L'enjeu est maintenant de développer votre secteur où nous avons signé nos premiers succès. Votre terrain de jeu sera à la fois de générer du new business, mais également de suivre les comptes existants (suivi de la commande client, coordination RH et logistique, gestion des règlements, développement business clients...). L'originalité de notre modèle est que nous avons déjà référencé la main d'œuvre : vous n'avez donc pas de recrutement à faire. Vous bénéficiez aussi de tout le support nécessaire, afin de vous concentrer sur le développement et l'ensemble de la relation client. Votre investissement dans la mission pourra vous faire accéder à d'autres responsabilités. Homme ou Femme de tempérament commercial sans critère de formation particulier, c'est vous et votre personnalité qui ferez la différence. Vous avez un profil de développeur/ouvreur de comptes, avec les capacités relationnelles nécessaires au suivi des clients, et au back office de votre business. Vous savez défendre un prix et la valeur ajoutée de nos prestations. Autonome, vous êtes organisé.e, structuré.e, réactif.ve, disponible et vous avez le sens des responsabilités, et vous avez envie de vous épanouir dans ce métier. En plus de l'application de votre mission, vous contribuerez au développement de notre identité en portant la dynamique et les valeurs du groupe.
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon qualifications
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
TEMP-HORAIRE
Mme Amélia HADDADI
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