Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Animation-Jeunesse et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez pour missions principales de gérer et animer une structure d'accueil périscolaire d'enfants scolarisés sur les écoles élémentaire et maternelle et diriger l'accueil de loisirs pendant les mercredis et les vacances scolaires. Activités principales : - Planifier, organiser et évaluer les activités des accueils périscolaires et de loisirs en collaboration avec la responsable de service (projets pédagogiques, programmes d'activités, moyens pédagogiques, financiers, techniques et humains, .), - Encadrer et participer aux activités d'animation des groupes d'enfants durant les différents temps d'intervention (pause méridienne, accueil périscolaire du soir, du mercredi et des vacances scolaires), - Diriger la structure lors des mercredis et des vacances scolaires en alternance avec la responsable de service, - Manager et dynamiser l'équipe d'animation de l'accueil de loisirs, - Garantir le respect et l'application des règles de sécurité et d'hygiène dans toutes les activités, - Participer à la gestion administrative et financière du service : concevoir des supports de communication et d'information, suivre les présences du personnel et des enfants, répondre aux demandes des familles sur les inscriptions et la facturation, réaliser les déclarations d'accidents, déclaration sur l'application TAM, - Développer des relations de qualités avec les parents, les services de la ville et de l'éducation nationale et les autres partenaires extérieurs, - Suivre et accompagner des stagiaires BAFA. Profil et aptitudes requises : - Titulaire d'un diplôme d'animation d'éducation populaire (BAFD, B.P.J.E.P.S avec UC de direction, .). - Expérience exigée en direction ou direction adjointe d'un accueil de mineurs, - Connaissances de l'environnement territorial et acteurs institutionnels souhaitées, - Permis de conduire B exigé (+ de 2 ans), - Titulaire du brevet de surveillant de baignade souhaité, - Maîtrise des dynamiques de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute, - Obligation de réserve et de discrétion, - Respect des principes de neutralité et de laïcité, - Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire), - Faire preuve de patience, diplomatie et pédagogie, - Faire preuve d'organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail, - Savoir rédiger des projets, - Avoir un esprit partenarial et une faculté d'adaptation dans les relations entretenues avec les différents acteurs, - Capacité à se remettre en question et à relativiser, - Savoir gérer les situations d'urgence avec recul et maitrise de ses émotions, - Sensibilité au développement durable. Rémunération et autres conditions d'emploi Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Adhésion possible au Comité des œuvres sociales Repas fourni gratuitement Participation à la mutuelle labelisée Monétisation du CET possible Poste à temps complet selon un planning annualisé (1 607 h).