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Commercial(e) - Sécurité (H/F) 72 - ALLONNES
Offre n° 183DFYL
Commercial(e) - Sécurité (H/F)
72 - ALLONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2024
Très urgent, nous recherchons pour notre agence sarthoise un/une commercial(e). Définir, organiser et mettre en œuvre un plan d'action commercial, en respectant les objectifs de rentabilité définis par votre direction. Missions : - Fidéliser et développer son fichier clients - Déterminer et cibler les prospects susceptibles d'avoir recours à nos services - Organiser ses tournées de prospection (détermination d'un secteur géographique, d'un secteur d'activités) - Mener à bien les actions de prospection (RDV - Visite - Téléphonique - Email) - Gérer son agenda électronique - Assurer le suivi commercial et administratif du secteur - Suivi et actualisation des bases de données clients - Établir une bonne relation commerciale avec son client - Écouter pour déterminer les besoins et proposer une solution adaptée (financière, technique et humaine) - Conclure la vente - Négocier les prix en fonction des éléments transmis par la Direction - Être capable de proposer des services additionnels - Après chaque vente, remettre à l'entreprise un dossier complet comprenant le détail précis des prestations et les coordonnées téléphoniques des clients - Rédiger et transmettre son rapport hebdomadaire à la direction - Promouvoir et représenter la société auprès de tous les prospects et clients - Collecter et remonter à votre direction les informations en lien avec les éventuels appels d'offres qui seraient en cours chez nos prospects et clients (secteur de la Sécurité, Incendie, événementiel) - Gérer les litiges commerciaux - Participer à la gestion des relances des créances clients - Analyser et transmettre ses résultats de progression à la direction - Assurer une veille commerciale - Assurer une veille juridique - Participer à la conception des outils de gestion commerciale et à la mise en œuvre des procédures définies Autonomie - Responsabilités : - Rattaché directement à la Direction, le ou la titulaire du poste rend compte de façon hebdomadaire de son activité à la Direction - Il est responsable de l'image de l'entreprise dans l'ensemble de ses contacts - Il est responsable du suivi et de la fiabilité des informations transmises Savoir-faire, pratiques et expériences : - Extraverti - Esprit d'initiative - Bonne aisance orale - Autonomie - Être force de propositions - Argumenter, négocier et conclure des contrats - Pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie Savoir-être, aptitudes et comportements : - Être capable de se conformer à des consignes - Être capable de s'adapter à son interlocuteur - Savoir gérer son temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux - Respecter la confidentialité - Rigueur et méthode
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Méthodes de plan de prospection
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Entreprise
SECURITE-PROTECTION ET INTERVENTION
100 à 199 salariés
Mme MANON ROBINAULT
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