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Responsable service enfance, éducation jeunesse et sports (H/F) 56 - GUIDEL
Offre n° 183DQFM
Responsable service enfance, éducation jeunesse et sports (H/F)
56 - GUIDEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2024
DEFINITION DU POSTE : La commune de Guidel, qui compte 12 076 habitants, recherche un responsable du service enfance, éducation, jeunesse et sports. Vous aurez la charge, sous la responsabilité de la directrice générale des services, de mettre en œuvre la politique enfance, éducation, jeunesse sports décidée par l'équipe municipale. MISSIONS : Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et sports o Assurer le suivi et l'évaluation du Projet Education o Décliner les orientations stratégiques en plan d'actions o Assister et conseiller les élus dans les domaines de l'enfance, la jeunesse et les sports Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets enfance, jeunesse et sports o Décliner des plans d'action o Réaliser une veille juridique et technique o Piloter des projets transversaux dans une recherche d'harmonisation, de rationalisation et de simplifications Préparer, participer et assurer le suivi de la commission éducation, jeunesse et sports Assurer la coordination et veiller à entretenir les différents partenariats o Entretenir le dialogue avec les partenaires existants o Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels Elaborer et rédiger différents documents o Projet Educatif De Territoire o CAF o Documents pour la commission Education Jeunesse et Sports o Convention Territoriale Globale o Etc. Animer et coordonner les équipes o Encadrer et organiser le service dans ses différentes activités o Gérer le personnel (environ 70 agents) et les remplacements en lien avec l'encadrement intermédiaire Organiser et gérer le service o Gestion administrative o Gestion budgétaire o Gestion du personnel o Connaissance des marchés publics Profil recherché : - Formation supérieure avec une expérience significative dans le secteur enfance/éducation, Jeunesse et Sports - Maîtrise de problématiques éducatives et de leur déclinaison en politiques publiques - Connaissance des réseaux éducatifs - Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans les domaines de l'enfance et de la jeunesse et du sport - Connaissance des règles principales de gestion budgétaire et relatives aux marchés publics - Maîtrise de la conduite des projets complexes - Capacité à concevoir des outils de pilotage - La connaissance du logiciel Concerto serait un plus Conditions de recrutement : - Emploi permanent, à temps complet de la fonction publique territoriale - cadre d'emploi des attachés territoriaux - Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, ou à défaut, contrat de droit public pour les candidats non fonctionnaire - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur complémentaire prévoyance et santé, CNAS - Poste à pourvoir le : 02 janvier 2025 Renseignements : - Service ressources humaines : 02.97.02.96.96 Merci de déposer votre C.V détaillé + lettre de motivation + copie de diplômes avant le 22/11/2024 à : Mairie de Guidel - Service Ressources Humaines - 11 place de Polignac, 56520 Guidel ou par courriel à drh@mairie-guidel.fr Si vous postulez via francetravail.fr, merci d'envoyer l'ensemble de vos éléments de candidatures à l'adresse drh@mairie-guidel.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1940.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Piloter un projet individuelCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
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