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Aide-soignant / Aide-soignante de jour (H/F) 56 - GUILLIERS
Offre n° 183DRRP
Aide-soignant / Aide-soignante de jour (H/F)
56 - GUILLIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 23 octobre 2024
*** 2 postes à pourvoir au sein d'un service de 27 résidents *** 1 contrat à pourvoir un à 80% de suite. 1 contrat => 1 ETP poste permanent, contrat d'un an renouvelable, poste disponible au 1er décembre. MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne - Observer la personne - Aider l'infirmier dans la réalisation de soins - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne - Entretenir du matériel de soins - Recueillir et transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation - Accompagner les nouveaux aide-soignant(e)s / Agent de Soins COMPETENCES REQUISES: Savoir : Connaître l'organisation interne de l'Etablissement Connaître les risques liés à son activité Savoir-faire : Maîtriser l'outil informatique : utilisation de base de traitement de texte, tableur, la messagerie électronique, Internet, et les logiciels partagés de l'EHPAD (Dossier de soins informatisé, messagerie) ou spécifiques éventuels du métier Savoir réaliser les soins d'hygiène et relationnels, identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des résidents, maintenir ou restaurer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne Prendre des initiatives Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées Savoir communiquer (verbal et écrit), utiliser les transmissions ciblées Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées Maitriser et appliquer les règles d'hygiène des mains Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation Travailler en équipe sous la responsabilité des IDE Savoir mettre en œuvre la stratégie de la direction et participer à l'atteinte de ses objectifs. Respecter le règlement intérieur Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité. Respecter les procédures en vigueur dans l'établissement Contribuer au Projet d'Etablissement et au Projet de service pour l'UP pour le bien être des résidents Savoir être : Avoir le sens de l'organisation et des priorités Sens de l'accueil. Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser. Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance Respecter la confidentialité et le secret professionnel Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur entourage (famille, proches). Etre dynamique, patient(e), Rigueur et organisation du travail Maîtrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles Etre constructif et positif (promotion de l'établissement ; soutien moral des résidents, des familles et des autres agents). Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion, obéissance, probité CV + LM à envoyer à : ideco.lbo@orange.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention collective
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
EHPAD RESIDENCE LES BLES D OR
50 à 99 salariés
EHPAD Fonction Publique Territoriale (CDD privés possibles) - 70 résidents (dont 12 en unité Alzheimer) . - 55 salariés - 4500 m2 . bâtiment et matériels très récents 2011 . un PASA. - Sur un domaine fleuri et arboré de 1 hectare, en commune rurale. - Nombreux professionnels spécialisés dans l'EHPAD : gériâtre, psychologues, ergothérapeute, diététicienne, infirmiers, etc, au service des résidents. Mme Brigitte BROSSE
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