Le poste de coordination se décline autour de 3 fonctions principales : 1. Animation auprès des publics Famille/ Adulte - Concevoir et actualiser avec l'équipe et la Direction le projet éducatif et le mettre en œuvre en cohérence avec le projet social de l'association. - Construire les programmes d'activités et proposer des activités de loisirs adaptées aux publics Famille/Adulte - Coordonner et organiser le travail d'animation dans le cadre réglementaire et en cohérence avec le projet social de l'association - Favoriser et valoriser la participation des Familles / Adultes et les accompagner dans leurs projets. - Construire et favoriser des projets à dimension intergénérationnelle - Animer et développer des espaces de participation, d'échanges et de débats - Proposer une démarche favorisant l'expression et la prise en compte des initiatives des habitants et favoriser la constitution de collectifs d'habitants autour de projets partagés - Animer et participer aux instances partenariales permettant la mise en œuvre du projet. - Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication dédiée au secteur Famille/Adulte. - Favoriser l'engagement bénévole et fédérer les bénévoles déjà actifs 2. Fonctions administratives et financières - Définir et mettre en place un suivi administratif du secteur familles/adultes en lien avec la chargée d'accueil. (Élaboration et suivi des outils de travail). - Assurer un suivi budgétaire du secteur Familles/Adultes en lien avec le comptable et la Directrice. - Rechercher et réaliser des demandes de subventionnement en lien avec la Directrice - Assurer une veille sociale et réglementaire 3. Fonctions transversales - Travailler en transversalité et complémentarité plus particulièrement avec le coordonnateur de l'autre secteur, la chargée d'accueil et la référente famille. - Contribuer à l'actualisation et à l'animation du projet social de l'association - Participer au fonctionnement général et à la vie associative. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS - Savoir travailler en équipe et susciter une dynamique au sein du collectif de travail et avec des partenaires. - Maîtriser la méthodologie et la conduite de projets - Avoir une aisance relationnelle permettant de développer des relations partenariales avec les acteurs du territoire -Savoir s'organiser afin de gérer plusieurs activités variées - Veiller aux besoins matériels des actions - Savoir utiliser les outils informatiques et de communication numériques - Capacités rédactionnelles et notions de suivis budgétaires. - Faire preuve de discrétion - Principe de neutralité et laïcité - Savoir rendre compte à sa hiérarchie CONTRAT DE TRAVAIL - Type de contrat : Afin de répondre aux variations inhérentes aux activités du poste, le contrat de travail prévoit une modulation de type A (1492H annuelles). - Cotation du poste : classification dans le Groupe D coefficient 300 de la convention collective de l'animation. Ponctuellement, les WE, jours fériés et soirées peuvent être travaillés.