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Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail -ESAT- (H/F) 84 - Robion
Offre n° 183DWZD
Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail -ESAT- (H/F)
84 - Robion - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Créée en 1978 au cœur du Luberon à Robion, L'Association Vauclusienne d'Entraide aux Personnes Handicapées (AVEPH) a été fondée pour faire face aux difficultés d'accueil de personnes handicapées dans le Vaucluse. Pour permettre, avant tout, de répondre au projet des personnes en y associant leurs familles, l'association a eu la volonté de créer de petites structures (ESMS : Hébergement, Vie Sociale, Travail Protégé, EA, CAP EMPLOI) dans lesquelles la place des personnes accompagnées est prépondérante. Profondément inscrit dans ces valeurs fondatrices, l'E.S.A.T. « La Roumanière » sur les sites de Robion et d'Avignon recrute : Son Directeur / Sa Directrice. L'ESAT « La Roumanière » Confiturerie, Biscuiterie, Miellerie produit et commercialise, y compris dans sa propre boutique à Robion, des produits artisanaux de qualité (4 confitures médaillées au Concours Général Agricole 2024). Une blanchisserie complète ses dispositifs. Accompagnés par une équipe pluri-professionnelle (cadres intermédiaires, moniteurs d'atelier, psychologue, coordinateur de parcours.) qui leur apporte un soutien médico-social et éducatif en lien avec leur P.A.P et leur évolution, 80 travailleurs en situation de handicap (déficiences mentales et/ou troubles psychiques) y exercent une activité professionnelle adaptée, digne et gratifiante, ancrée dans la vie économique de leur territoire. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale et dans le respect des orientations stratégiques de l'association, vous appuyant sur les fonctions supports associatives (Administrative et Financière, Qualité et Prévention des Risques, Ressources Humaines), vous managez et animez votre équipe d'une vingtaine de professionnels sur les deux sites (Robion & Avignon) afin de garantir : - La mise en œuvre effective et évolutive du Projet d'Etablissement 2023-2027, - Le suivi attentif et adapté à l'évolution des personnes accueillies selon leurs attentes : activités professionnelles et de soutien, - Une gestion dynamique des ressources humaines, - Un suivi budgétaire, social et commercial, rigoureux des activités et de l'établissement, - La promotion et l'accompagnement d'une stratégie de développement des activités sécurisée et pérenne, - Le développement nécessaire d'un réseau partenarial formalisé et fidélisé en lien avec les enjeux de parcours des personnes accueillies, - Une communication fluide et maitrisée en interne (établissement, siège et association) et vis-à-vis des partenaires institutionnels, - La sécurité inconditionnelle des biens et des personnes. En lien avec la démarche managériale contributive mise à l'œuvre au sein de l'association, vous participez au Comité de Direction et évoluez en grande proximité et avec aisance avec les autres dispositifs de l'AVEPH, le Conseil d'Administration, les familles, les clients et les différents acteurs du territoire. Titulaire du CAFDES ou M2 équivalent (niveau 7), vous bénéficiez d'une expérience de direction dans le secteur du Travail Protégé ou de direction d'un établissement médico-social suite à une première expérience professionnelle commerciale, managériale ou technique. Au-delà de parfaitement maitriser la gestion administrative, financière et budgétaire et la gestion des ressources humaines d'un établissement médico-social, vous êtes un manager impliqué, ouvert, innovant, idéalement animé d'une fibre entrepreneuriale . Vous croyez en la valeur travail et à l'inclusion. Nous partagerons cette dynamique !!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Déléguer, responsabiliser
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
CLC RH pour AVEPH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Christelle LUCIANI
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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