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Technicien de maintenance (H/F) 56 - Locminé
Offre n° 183FFBQ
Technicien de maintenance (H/F)
56 - Locminé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, recherche pour son agence de Locminé, reconnue par ses clients pour sa qualité de service et pour son implication au quotidien, UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour son client spécialisé dans la confection de gâteaux individuels. Vous intégrez un groupe assurant la fabrication et la distribution de pâtisseries en France et à l'étranger. Le poste est basé à Locminé (56). Au sein du service Maintenance et sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous assurez : - La maintenance curative et préventive - La mise en place d'actions d'amélioration - Contrôle, surveille en entretient des équipements - Diverses manutentions Vous travaillez du lundi au vendredi, sur des horaires variables en fonction du planning de la société. Rémunération selon le profil. Vous possédez idéalement une première expérience en industrie agroalimentaire sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en mécanique, êtes autonome et avez le sens de la communication . Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 11.65 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
PARTNAIRE
1 ou 2 salariés
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
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