Habitat et Insertion, Association Loi 1901 intervenant dans le champ de l'inclusion sociale et gérant plusieurs établissements et services dans le cadre de l'insertion par le logement et de l'insertion par l'activité économique (330 salariés), recrute : pour son Service d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés dans le territoire de l'Artois : Un Travailleur Social (H/F) Educateur spécialisé, Conseiller en ESF, Assistant social, CDD à terme incertain - remplacement arrêt maladie Le SA MNA a pour mission d'accueillir des Mineurs Non Accompagnés de 15 à 18 ans, placés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Pas-de-Calais, et de les mener vers l'autonomie dans la vie quotidienne. Le service met en place un accompagnement socio-éducatif favorisant leur insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Les MNA sont hébergés en appartements diffus dans la commune de Lillers. Missions principales: Sous l'autorité de l'équipe de direction, vous aurez pour missions d'assurer l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes MNA hébergés en appartements diffus. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participez à la co-construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dont vous êtes le référent. Votre intervention s'organise à la fois sur le plan individuel (conduite d'entretiens, information, orientation et/ou accompagnements physiques vers les services dédiés, rédaction d'écrits professionnels) et collectif (animation et suivi de la vie collective et du quotidien, coordination des actions partenariales et animations collectives en lien avec l'ensemble de l'équipe éducative). Connaissances et compétences : Connaissance du public mineur non accompagné Connaissance du cadre légal et règlementaire de la protection de l'enfance Connaissance du cadre légal du droit des étrangers Capacité à établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées Capacité d'écoute et d'analyse Capacité à évaluer les besoins des jeunes et proposer un accompagnement adapté Capacités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe Capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet et de développement du partenariat Capacité à adopter une posture professionnelle bienveillante et adaptée Autonomie Conditions d'exercice : - CDD - 35h / semaine - Horaires d'internat - Déplacements fréquents à prévoir : Permis B exigé Salaire : Selon expérience et Accord d'entreprise (prime d'internat) revalorisation Ségur