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Assistant commercial H/F (H/F) 56 - PLESCOP
Offre n° 183FSVM
Assistant commercial H/F (H/F)
56 - PLESCOP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
La coopérative recrute un/une assistant/e commercial/e dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité dans son pôle couverture. Vous souhaitez rejoindre l'aventure coopérative ? La CAB a été créée il y a 26 ans par les artisans, pour les artisans, dans le but de les accompagner au quotidien et de les aider à développer leur activité. Aujourd'hui, nous sommes 150 collaborateurs à œuvrer au quotidien pour répondre aux besoins de nos adhérents. Vous intégrerez le service commercial « Couverture » composé de 3 personnes, un responsable de pôle, un assistant technique et commercial et vous-même. Vous serez en contact avec nos artisans principalement par mails ou par téléphone. Vous élaborez les devis adhérents en prenant connaissance de leurs besoins, vous saisissez les commandes et contrôlez les prix ainsi que les factures d'achats. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous aurez en charge la partie administrative comme scanner les bons de réceptions et les bordereaux de préparations et le rapprochement des accusés de réception sur l'outil ZEENDOC. Vous effectuez d'autres tâches annexes comme la gestion des heures intérimaires, la réception des commandes directes et l'organisation des animations commerciales (mails, relances, commandes, organisation, accueil, etc.) Contrat : CDD de remplacement avec une durée minimale de 5 mois à temps plein en présentiel Temps de travail : Du Lundi au Vendredi - Horaires de journée - 35h annualisées (40h/semaine avec acquisition de RTT) Rémunération : à définir selon expérience Profil : Nous recherchons une personne organisée, qui aime le contact et qui a le sens du service. Vous êtes polyvalent/e ? Vous aimez travailler en équipe et répondre aux besoins ? Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Ce poste est fait pour vous ! Avantages : RTT ; Chèques déjeuner, participation aux frais de carburant ; primes trimestrielles ; intéressement ; PEE ; Mutuelle et Prévoyance ; avantages CSE Dans le cadre de sa politique RH, la CAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de candidats en situation d'handicap.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Entreprise
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