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Infirmier/infirmiere en crèche (H/F) 31 - DREMIL LAFAGE
Offre n° 183FVJH
Infirmier/infirmiere en crèche (H/F)
31 - DREMIL LAFAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2024
Bonjour, nous sommes une crèche associative, coeur de village, avec une forte implication parentale depuis 30 ans. Notre équipe de 18 personnes est largement pluridisciplinaire et nous mettons en avant le bien être des familles et des enfants au quotidien dans le respect des rythmes de vie de chacun. Environnement de travail agréable et équipe conviviale. Nous recherchons une personne titulaire du DE Infirmière ou infirmière puéricultrice, motivée et dynamique, désireuse de s'impliquer dans notre projet et de partager avec nous ses compétences et ses qualités humaines. Expérience auprès d'enfants indispensable (mission RSAI) Vos missions actuelles si vous les acceptées seront les suivantes : - Avoir le sens du relationnel, de l'accompagnement, de la bienveillance et empathie indispensable - Collaborer avec l'équipe éducative pour la prise en charge de l'enfant au quotidien : accueillir l'enfant, sa famille. - Gérer comme tout autre membre de l'équipe un groupe d'enfant en garantissant la qualité d'accueil et des soins. - Assurer le suivi de la santé des enfants (soins de 1ers secours, PAI, gestion des dossiers médicaux, pharmacie, prévention). - Accompagner et informer l'équipe et les parents sur l'éducation à la santé et les soutenir dans leur role (parentalité). - Mettre en oeuvre des actions de préventions et sensibiliser les parents sur les questions de santé. - Faire le lien avec l'agent d'entretiensur l'hygiène des locaux. - Assurer les missions du RSAI (Référent Santé Accueil Inclusif) de la crèche. Creche de 36 places réparties en 3 modules indépendants de 12 enfants. C'est un poste à 20 heures sur 3 jours semaine avec une décharge administrative prévue sur le planning. Salaire en fonction de la convention Elisfa et de l'expérience. Fermeture 1 semaine à Noel, Ascension et 4 semaines en aout. 8 jours de congés supplémentaires par an
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon convention et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE INFIRMIER Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- bon relationnel/bienveillanceCette compétence est indispensable
- experience auprès d'enfant requiseCette compétence est indispensable
- gestion d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
L'ILE AUX ENFANTS CRECHE COLLECTIVE MULT
10 à 19 salariés
M. fabrice potier
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