En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de l'organisation en structurant et en professionnalisant la fonction RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et la Direction Financière pour développer une stratégie RH ambitieuse et impactante, dans le respect de la stratégie de l'association. En supervision de l'équipe RH, vos responsabilités incluront notamment : - Élaboration et mise en œuvre de la politique RH : concevoir une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'association (gestion des talents, développement des compétences, rétention des équipes, etc.). - Pilotage des activités recrutement et formation : piloter les campagnes de recrutement en collaboration avec les opérationnels, réalisation des bilans de formation, mise en place d'actions favorisant la montée en compétences - Pilotage financier des données RH en lien avec le service financier : élaboration et projection de la masse salariale, analyse des divers indicateurs, structuration d'indicateurs via les objectifs dans le cadre du CPOM - Gestion des relations sociales : participation aux CSE et pilotage du CSSCT - Supervision des activités paie et administration du personnel - Gestion des contentieux, en appui à la Direction Générale - Accompagnement au changement : contribuer activement à la conduite de projets de transformation Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines reconnu(e) pour vos capacités à fédérer et à structurer. Fort(e) de votre expérience, vous saurez accompagner l'Association dans son développement tout en vous inscrivant dans une dynamique collaborative et solidaire. Idéalement, vous avez déjà participé à des projets de restructuration à fort enjeux, impliquant les équipes. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé