CHEF D'ATELIER MAINTENANCE SAV AUDIOVISUEL (H/F) 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 183FYRZ
CHEF D'ATELIER MAINTENANCE SAV AUDIOVISUEL (H/F)
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
Chef d'atelier Maintenance SAV / Audiovisuel (H/F) Missions : Assurer le suivi des produits dans les différents processus de maintenance, Assurer les maintenances curatives : diagnostic, réparation et test les différents appareils entrés en atelier, Assurer les maintenances préventives, Participer aux demandes d'externalisation des réparations, Participer aux demandes d'achat de pièces de tâches, Effectuer les opérations de stockage, Effectuer les inventaires, Entretenir un climat professionnel favorable et un bon esprit d'équipe. Profil: Bac + 2 filière maintenance ou électrotechnique. Expérience significative dans la maintenance industrielle ou dans la gestion d'atelier. Organisé (e), autonome et méthodique. Intérêt pour les métiers et la technique audiovisuelle.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2992.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents audiovisuel multimédia Cette formation est indispensable
Compétences
- Installer du matériel d'éclairage de scèneCette compétence est indispensable
- Installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournageCette compétence est indispensable
- Régler des camérasCette compétence est indispensable
- Techniques de montage vidéoCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
DEFI TECHNOLOGY
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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