Assurer l'encadrement d'une équipe de 15 personnes en insertion autour d'un support d'activités techniques et participer à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Missions du poste : - accueillir et encadrer des publics variés rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle et faire en sorte de les intégrer dans l'équipe déjà en place - favoriser l'apprentissage de connaissances et de compétences - participer au suivi professionnel de chacun des bénéficiaires en lien avec avec la conseillère d'insertion professionnelle qui suit le dossier - Participer au recrutement des personnes en collaboration avec la C.I.P. - transmettre ses connaissances théoriques et techniques liés aux supports d'activité en mettant en œuvre une pédagogie adaptée. - appliquer et faire appliquer la législation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité (port adapté des EPI, création d'un périmètre de sécurité, maintien des protections sur les machines ) - procéder à l'entretien régulier du matériel et en vérifier son bon état de fonctionnement afin d'éviter la survenue d'accidents du travail et la dégradation majeure du matériel - organiser et animer des équipes de travail en fonction du travail demandé par les services techniques de la commune - être force de proposition pour favoriser l'émergence d'un projet professionnel cohérent et réalisable - participer aux différents comités de suivi organisés par l'association au cours desquels sont traitées les situations individuelles de chacun des salariés - alerter la direction face à des situations individuelles délicates ou d'urgences détectées - savoir communiquer de façon ascendante ou descendante suivant les besoins ou les demandes - évaluer les salariés afin d'apprécier leur évolution dans leurs savoir-être et savoir-faire à partir de grilles d'évaluation. Ces évaluations doivent permettre, à terme, de délivrer au salarié sortant une attestation d'expériences professionnelles répertoriant, notamment, les compétences acquises - planifier la réalisation des travaux en lien avec les donneurs d'ordre et le représentant de l'association Compétences requises : - techniques : Connaitre les techniques et théoriques en lien avec l'entretien des espaces verts Concevoir, réaliser des dossiers projets Mettre en œuvre une méthodologie de projet Evaluer les actions - encadrement : Connaitre le public et les différents dispositifs liés à l'insertion Mobiliser l'équipe Evaluer les résultats des opérations menées par l'équipe Gérer les conflits Prendre les décisions Respecter la confidentialité - organisation : Organiser le travail Gérer les priorités Gérer les aléas - communication et animation : Animer une réunion Etablir et maintenir une relation écoute, sens du dialogue et de la concertation