Responsable de l'encadrement technique : Manage son équipe, dynamise, recadre, évalue. Anime les équipes de salariés en parcours : réunions, entretiens individuels des salariés en parcours ; Contrôle le port des EPI et garantit l'hygiène, la sécurité, et les risques professionnels des salariés ; Accompagne les équipes de salariés en parcours dans la réalisation des prestations ; Montre le geste professionnel et effectue les prestations avec les équipes de salariés en parcours qu'il encadre au quotidien ; Approvisionne les équipes en matières premières et en équipements, nécessaires à la réalisation des activités et prestations à réaliser ; Evalue techniquement les salariés en parcours sur les acquis techniques et garantit la réalité des évaluations ; Contrôle la qualité des prestations réalisées par les salariés Garant de la qualité et des temps de travaux fournis par les salariés Effectue le suivi du matériel et des stocks dont il dispose et par anticipation, saisit le directeur en cas de besoin ; Communique et facilite l'information auprès de la conseillère en insertion socioprofessionnelle relative aux salariés en parcours. Analyse et gère les conflits de son ou ses équipes et interpelle son supérieur hiérarchique si besoin est, et notamment, en matière disciplinaire ; Planifie l'ensemble des activités Organise et distribue le travail des salariés qu'il dirige au quotidien Communique au Directeur les dysfonctionnements observés sur les chantiers,