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INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) 93 - VILLEPINTE
Offre n° 183GWHH
INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)
93 - VILLEPINTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2024
L'infirmier coordinateur au Pôle Handicap Saint Louis est un acteur pivot qui - Encadre et coordonne le travail des équipes infirmières, - Assure la coordination avec les autres services, - Participe activement à la dynamique de l'institution, - Développe des projets innovants. Poste et missions : Vos principales missions sont : 1. Encadrer et coordonner le travail des équipes placées sous sa responsabilité : - contrôle l'application par le personnel des protocoles de soins, des procédures d'hygiène, de sécurité et de vigilance sanitaire, - organise le travail au sein de l'équipe au sein de l'équipe pour garantir un suivi médical optimal des personnes accompagnées, - organise la gestion des stocks médicaments et du matériel médical, - anime, gère et encadre les équipes. 2. Assurer la coordination avec les autres services : - Echange avec les médecins afin d'assurer un suivi complet et régulier de chaque personne accompagnée, - coordonne les activités avec les autres services, (s'assure notamment de la bonne planification et l'accompagnement des résidents aux consultations en s'appuyant sur le Chef de service Educatif) 3. Participe activement à la dynamique de l'institution : - participe à la démarche qualité de l'établissement, - participe à la prévention des risques. 4. Développer des projets innovants : - impulse la mise en place avec l'équipe infirmière d'activités de relationnelles auprès des résidents - participe à la mise en place des nouveaux services de l'institution. Profil : - Diplôme d'IDE avec expérience de coordination, ou IDE avec minimum 3 ans d'expérience et souhait de développer ses compétences en coordination, management et gestion de projet, - Vous êtes disponible, aimez travailler en équipe et vous êtes rigoureux. - Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels - Travail en équipe et en réseau - Animer, mobiliser et entraîner une équipe, donner du sens au travail. - Autonomie, bienveillance, efficacité, excellent relationnel - Faire preuve de curiosité Contrat : - CDI cadre selon CCN51 avec reprise d'ancienneté - RTT - Participation aux transports L'Association Vivre et Devenir : Association reconnue d'utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir - Villepinte - Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société. Nos missions : - Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts, - Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie, - Soutenir l'innovation, la recherche, l'expertise et le partage des pratiques, - Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées. Vivre et devenir en chiffres : - 23 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA, - 1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité, - 1300 salariés. L'établissement Saint Louis : Depuis 1984 l'établissement Saint Louis assure la prise en charge et l'accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd'hui spécialisé : - Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes), - Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes), - Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE En 2022, 2023, nous développerons des services innovants - Dans le champ de l'autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques, - Dans la mise en place d'équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap, - Dans l'habitat alternatif : Foyer semi autonomie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- DIPLOME ETAT INFIRMIER Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Entreprise
SAINT LOUIS
100 à 199 salariés
Mme LAETITIA DORGE
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