La compagnie travaille en lien avec les établissements scolaires du département, la Ligue de l'Enseignement 66, le Dispositif de Réussite Educative, les centres aérés, les Espaces Citoyens et les Espaces Adolescence Jeunesse de la ville de Perpignan mais aussi avec des associations telle Association de la fondation étudiante pour la ville ou l'Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie. Mission de la médiatrice / du médiateur adulte relais : Les missions attendues : - Accueillir, renseigner et accompagner des publics tout au long de l'année, - Organiser et coordonner des actions de médiation artistique et culturelle (expo, conférences, ouvertures de répétition, ateliers et stages en lien avec les spectacles joués au théâtre ou événements en cours, - Favoriser le lien et la mixité sociale, l'inclusion en regard des activités culturelles (et sociales) de l'association, - Mettre en place des actions favorisant l'exercice de la parentalité, - Rechercher et mobiliser de nouveaux publics dont les publics habitant des quartiers prioritaires par le biais des Référents Familles des Espaces Citoyens, afin d'ouvrir le dialogue par la voie à la culture et par le développement d'un cycle d'actions et d'accompagnement de ces publics. - Faire le lien avec des institutions - Rechercher de nouveaux partenariats (scolaires notamment, du primaire à l'université) et entretenir les liens existants - Participer aux différentes activités de l'association en relation avec les habitants (ateliers enfants, adolescents, familiaux et adultes, stages, soirées thématiques ...) La mission se déroule au Théâtre Aux Croisements, 31 rue des Romarins à Perpignan et en déplacement sur, entre-autres, les quartiers définis « politique de la ville ». Il est envisageable d'avoir quelques rendez-vous en extérieur de la ville de Perpignan. ** Les conditions d'accès d'emploi à ce type de contrat sont les suivantes : être âgé d'au moins 26 ANS, résider dans un quartier prioritaire de la ville 5 (QPV), être sans emploi selon le code du travail, article LS 134 **