Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale 94 - CHENNEVIERES SUR MARNE
Offre n° 183GYNY
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
94 - CHENNEVIERES SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Publié le 25 octobre 2024
Au sein du Centre municipal La Colline regroupant deux pôles - le pôle Services de proximité qui rassemble le logement, la santé, la gestion administrative du centre municipal, et le pôle Centre social constitué par le centre social, l'emploi - sous la responsabilité du directeur et en lien avec les élus, le/la référent(e) famille aura notamment pour missions de : - Accueillir, orienter et renseigner du public - Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers - Accompagner les différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion - Être disponible vis-à-vis des usagers - Repérer les problématiques familiales sur le territoire - Assurer une veille des besoins sociaux - Suivre et classer les dossiers Au titre de l'animation et la coordination : actions collectives : - Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet « Animation Collective Famille » - Organiser et animer des actions contribuant à améliorer la vie quotidienne des familles - Organiser et animer des actions reposant sur une démarche participative et intergénérationnelle - Encadrer l'animateur/trice socioculturel(le) mettant en œuvre les actions en lien avec le secteur Famille - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille - Développer, coordonner et animer des partenariats - Participer au suivi des différents dispositifs liant la structure à ses partenaires - Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire Au titre de l'accueil et le service à la population : actions individuelles : - Accueillir, informer, accompagner et orienter les usagers - Signaler des cas de maltraitance et de situations à risques aux services compétents - Participer aux prévisions budgétaires sur le champ des actions familles et adultes - Participer aux réunions d'équipe - Assurer des permanences diverses - Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux - Assurer une veille sociale et juridique Profil du candidat - Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet - Capacité d'analyse, de synthèse et sens de l'anticipation - Bonne connaissance des : o dispositifs existants dans son secteur d'intervention (économie sociale et familiale) et s'informer de leurs évolutions o des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données et logiciels - Rigueur, organisation et adaptabilité - Bonne expression orale et capacités rédactionnelles - Aptitude au travail en équipe et en autonomie - Capacité à animer et piloter des réunions - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Sens du service public - Bonne connaissance de l'organisation territoriale et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale Les heures effectuées au-delà des 35h00 hebdomadaires seront récupérées en RTT Si vous n'êtes pas statutaire de la Fonction Publique Territoriale, vous aurez un statut de contractuel(le) d'un an renouvelable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 3100.00 Euros sur 12 mois
- selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale familiale Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Créer une relation de confiance
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Projet social
- Prévenir et résoudre les conflits
- Règles de gestion de budget familial
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
200 à 249 salariés
M. * REGNAULT
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