Chargé de Clientèle et Recrutement H/F (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 183GZJH
Chargé de Clientèle et Recrutement H/F (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2024
Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre commerciale et de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble ? Vous avez un grand sens de l'organisation et aimez le contact humain ? Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ? vous savez fédérer et fidéliser ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de clientèle et de recrutement- H/F pour l'Agence Allia Intérim de Rennes. N'attendez plus, adressez-nous votre candidature. Votre mission consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants : Volet sourcing/recrutement : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients/prospects - Mettre du personnel à disposition des clients/prospects et gérer les plannings - Alimenter les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel : - Rédiger et déposer les annonces d'emploi - Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux) - Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi - Inscrire les candidats à l'emploi et détecter les profils en adéquation avec les besoins de vos clients/prospects Volet administratif : - Enregistrer les dossiers des salariés et des clients - Etablir les contrats de travail - Récupérer les relevés d'heures manquants Volet commercial : - Prendre en main et fidéliser un portefeuille clients existant - Propositions actives - Prospecter une nouvelle clientèle et développer le chiffre d'affaires Le sourcing, les entretiens de recrutement, la délégation de personnel, les propositions actives ou encore le phoning n'ont pas de secrets pour vous : vous êtes sans doute notre perle rare ! Le profil recherché : Idéalement vous possédez un niveau bac +2/3, dans un environnement commercial ou RH. Recruteur expérimenté ou Commercial(e) junior, vous disposez dans nos rêves les plus fous d'une première expérience professionnelle au sein d'une agence d'emploi ou d'une entreprise de services. Des talents de pâtissier seraient également appréciés car un gâteau est toujours le bienvenu ! Notre proposition : CDI, salaire fixe et, en bonus, un intéressement aux résultats. Votre dossier de candidature : Séduisez-nous grâce à votre CV et à l'exposé de vos motivations et, si vous le souhaitez, vous pouvez nous faire part de vos prétentions salariales
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22800.0 Euros à 27600.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ALLIA RENNES
10 à 19 salariés
Mme Réjane VILLEY
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