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CHEF DE PROJET STRATEGIE INCLUSIVE- DEVELOPPEMENT DE L ENGAGEMENT (H/F) 33 - TRESSES
Offre n° 183GZTH
CHEF DE PROJET STRATEGIE INCLUSIVE- DEVELOPPEMENT DE L ENGAGEMENT (H/F)
33 - TRESSES - Localiser avec Mappy
Publié le 25 octobre 2024
Sous la délégation de la Directrice générale vos missions seront : - D'assurer la continuité et le développement de l'offre de services aux personnes sur le territoire en répondant à des AAP, AMI, . - Recueillir les attentes et besoins des personnes accompagnées, ceux du territoire et créer du lien avec les ressources déjà disponibles, - Rechercher de nouveaux projets dans les champs de l'accompagnement, de la citoyenneté, de l'inclusion, du développement durable, de l'habitat, RSE - Suivre et piloter toutes les études nécessaires au dépôt des AAP, AMI, demandes de subventions, demande de permis de construire ou des autres autorisations nécessaires à la réalisation des projets ; - Participer à la concertation avec les élus, les parties prenantes, les acteurs de territoires ou autres parties prenantes pour fédérer autour de projets de territoire ; - Suivre l'instruction des dossiers jusqu'à l'obtention des autorisations (y compris les recours éventuels) puis le transfert des projets vers les établissements et services de EDEA en soutenant le développement et leur évaluation, - Garantir les délais et le bon équilibre économique des projets. - Rechercher des modalités de financements diversifiées et développer des modalités de partage (mécénat de compétences, groupe d'entraide, échange de pratique, - Définir et promouvoir la politique de communication interne et externe. Créer des outils, penser le contenu des messages afin qu'ils soient accessibles au plus grand nombre. - Créer des évènements qui vont faciliter la connaissance du secteur, faire se rencontrer les parties prenantes et parler du handicap comme levier du vivre ensemble.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
AESTY / EDEA
20 à 49 salariés
Mme Caroline LEVY
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