Chargé du développement des RH F/H 34 - Saint-Jean-de-Védas
Offre n° 183HBBB
Chargé du développement des RH F/H
34 - Saint-Jean-de-Védas - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2024
Notre client, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications recherche un Chargé de mission RH H/FActivités principales : - Développement RH ? Assure la gestion dynamique des compétences (pilote et accompagne la mobilité, ...) ? Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés (plan de développement des compétences, CEDRE, etc.). ? Participe à l'organisation et au suivi des revues du personnel / CEDRE sur son périmètre et met en oeuvre les Trajectoires identifiées. ? Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences ? Déploie les actions de développement RH (So SPIE Ladies, Handicap, mentoring, etc....) - Relations individuelles et collectives ? Accompagne les managers dans la mise en oeuvre des procédures individuelles (sanctions, licenciements, etc....) ? Conseille les managers sur les sujets en lien avec la règlementation du travail ? Relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail - Relations sociales ? Constitue le premier relais d'information auprès du personnel et des représentants du personnel pour la vie quotidienne. ? Veille au maintien du climat social sur le périmètre - ADP/Paye ? Met en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye ? Gère la revue annuelle des salaires avec les managers ? Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de reporting - Sécurité Qualité Hygiène Environnement ? Dans le cadre de la politique RSE de SPIE, applique et fait appliquer les principes de management et les règles de fonctionnement en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement - Recrutement ? Analyse et exprime le besoin de recrutement (DAR) ? Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement ? Met en oeuvre les actions de recrutement dans le cadre du processus. - Connaissances requises Droit social Pack office, SIRH - Prérequis d'accès à l'emploi 3 ans d'expérience sur un poste de RH généraliste - Formations et certifications BAC+5 Master 2 RH BAC+3 avec 5 ans d'expérience Véhicule de service, tickets restaurants, déplacements hebdomadaires Cadre forfait jourVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
SYNERGIE BTP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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