ORTHOPHONISTE (H/F)

ORTHOPHONISTE (H/F) 30 - NIMES

Offre n° 183HCXV
ORTHOPHONISTE (H/F)

30 - NIMES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 novembre 2024

1 CDI à temps plein sur le service Déficience Auditive SAFEP - SSEFS Gard (Nîmes) Publics : - enfants, adolescents et jeunes adultes (0 à 20 ans) atteints de déficience auditive ou porteurs de troubles spécifiques du langage. Fonctions : Dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, l'orthophoniste devra : - identifier les besoins spécifiques des enfants, - soutenir le développement de la communication et du langage des enfants - réaliser des séances individuelles et de groupe, - réaliser des bilans orthophoniques, - apporter un appui technique aux professionnels de l'équipe pluridisciplinaire comme aux familles, - participer au travail en équipe pluridisciplinaire. Rémunérations : Selon les grilles indiciaires de la Convention collective du 15 mars 1966 (valeur du point : 3,93 € depuis le 1er juillet 2022) : Orthophoniste (annexe 4 - coefficient de base 434 points). Titulaire d'une capacité d'orthophonie. Reprise éventuelle de l'ancienneté sur présentation des certificats de travail. Merci de joindre une lettre de motivation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patientCette compétence est indispensable
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patientCette compétence est indispensable
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)Cette compétence est indispensable
  • Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

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