Responsable des Ressources Humaines (H/F) 976 - Mamoudzou
Offre n° 183HGTS
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
976 - Mamoudzou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2024
La société WIZBII recherche pour ATOUTS FORMATION / BLUSH un Responsable Ressources humaines H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH. -Collaborer avec la direction pour aligner les stratégies RH sur les objectifs de l'entreprise. -Gérer le budget du département RH et optimiser les ressources. -Superviser le processus de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents. -Développer des programmes d'intégration efficaces pour les nouveaux employés. -Collaborer avec les managers pour définir les besoins en personnel. -Mettre en place et suivre les processus d'évaluation de la performance. -Identifier les besoins en formation et développer des programmes de développement des compétences. -Promouvoir une culture de développement et d'amélioration continue. -Assurer un environnement de travail positif et gérer les conflits internes. -Veiller au respect des lois du travail et des règlements internes. -Conseiller la direction et les employés sur les questions juridiques et de conformité. -Superviser l'administration du personnel, y compris la paie, les avantages sociaux et les congés. -Élaborer des rapports RH pour la direction et contribuer à la prise de décision stratégique. -Maintenir une veille sur les évolutions légales et réglementaires Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Mamoudzou le mardi 05 novembre de 9H à 12H lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Entreprise
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