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Conseiller(e) indépendant(e) en immobilier (H/F) 90 - Belfort (Territoire de)
Offre n° 183HMYV
Conseiller(e) indépendant(e) en immobilier (H/F)
90 - Belfort (Territoire de)
Actualisé le 28 octobre 2024
Le Groupe Mentor (+ de 2000 collaborateurs), recrute pour ses réseaux M2I et LES AGENTS plusieurs conseillers indépendants en immobilier sur la TERRITOIRE DE BELFORT. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive !
- Type de contrat
-
Profession commerciale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : ,
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Négocier un mandat de vente ou de location
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Entreprise
M2I IMMOBILIER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Grégory PARMANTEL
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