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TRAVAILLEURS SOCIAUX micro-mecs Saint-André des eaux CDI (H/F) 44 - ST ANDRE DES EAUX
Offre n° 183HQGP
TRAVAILLEURS SOCIAUX micro-mecs Saint-André des eaux CDI (H/F)
44 - ST ANDRE DES EAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 novembre 2024
Linkiaa (pôle Littoral) recrute pour son projet d'ouverture d'une maison d'enfants « micromecs » de 5 places, à destination de jeunes de 14 à 18 ans à besoins multiples Quatre Travailleurs sociaux (H/F), basé(es) à Saint André des Eaux Postes en CDI temps plein à partir de décembre 2024 Le Dispositif d'Accueil Inconditionnel et Agile accompagne 10 jeunes de 13 à 18 ans, présentant des fragilités entravant leur socialisation. Rejoignez-nous pour contribuer à un accompagnement global, un accueil multiforme, favorable à la construction d'un parcours « sur-mesure » avec chaque jeune. Missions Au sein d'une équipe composée de profils variés, relevant de l'éducatif et du soin, accompagnée par un cadre éducatif, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes : appartement, petit collectif, hors les murs, . Vos principales missions sont de : - Accompagner les jeunes dans le quotidien, en fonction de leur projet et du lieu d'accueil, - Organiser, encadrer ou accompagner, des animations éducatives, pédagogiques et thérapeutiques, en fonction de vos expertises spécifiques (sportive, culturelle, sensibilisation à l'environnement.), - Etre référent de situation, - Participer à l'analyse des situations, à l'évaluation et au réajustement de l'accompagnement, - Faire vivre le réseau des parties prenantes (jeune, famille, partenaires, accueillants), à partir des projets personnalisés de chaque jeune, - Rédiger tout écrit professionnel nécessaire aux accompagnements éducatifs ou à la mission générale du service. Profil recherché - Vous êtes fortement motivé pour travailler avec des adolescents en situation complexe, - Vous êtes diplômé Educateur spécialisé, Moniteur éducateur ou Accompagnant éducation et social - Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement quotidien, en Protection de l'Enfance ou en Protection Judiciaire de la Jeunesse, - Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos capacité d'adaptation, - Vous disposez d'aptitudes pédagogiques et de stratégies éducatives pour mobiliser, désamorcer les tensions, proposer un accueil et des activités adaptés aux projets des jeunes, - Vous faites preuve de disponibilité, de réactivité, d'autonomie, d'habileté et de rigueur, - Vous êtes animé par l'esprit d'équipe, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise avec la communication, orale et écrite, interne et externe, - Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Outlook), - Vous êtes titulaire du permis B. Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 (18 congés trimestriels, horaires d'internat.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Selon CCN66 - con
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Moniteur éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de persévérance
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
POLE LITTORAL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Marisol Valero
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