Prise de fonction souhaitée : 9 décembre 2024 1/Accompagnement des personnes vivant avec une IST chronique Accompagner et orienter les personnes vivant avec une IST chronique, dans leur parcours de santé. L'objectif est d'aider les personnes accompagnées à comprendre leur diagnostic, et à appréhender le suivi, en prenant en compte le contexte socio-culturel. Le médiateur.trice pourra être amené à associer l'entourage, selon le souhait des personnes accompagnées. La ou les interventions pourront se situer à toutes les étapes du parcours, avec une attention particulière pour les personnes nouvellement dépistées ; en particulier en cas d'infection par le VIH ou par une hépatite virale. L'objectif final sera d'aller vers l'autonomie des bénéficiaires. 2/ Actions d'information individuelles ou collectives Mettre en place des actions d'information et d'orientation en santé sexuelle, pour les populations en situation de vulnérabilité, notamment en raison de leur isolement géographique, en lien avec les partenaires. 3/ Monitoring, reporting Monitorer les activités de médiation et d'information en santé, et établir un rapport d'activité, en lien avec la coordinatrice du Réseau et le reste de l'équipe. 4/ Autres actions : En collaboration avec la Coordinatrice centre-est, le médiateur.trice participera à : - Collecter les éventuels dysfonctionnements dans les parcours de santé et participer à la recherche de solutions pérennes et adaptées aux personnes ; - Développer les liens entre le Réseau Kikiwi et ses partenaires actuels ou potentiels et les institutions ; - Sensibiliser les acteurs du système de santé sur les obstacles des bénéficiaires, dans son accès aux droits, à la prévention et aux soins, afin d'œuvrer vers changement des représentations et des pratiques. - Co animer des séances d'animation et prévention autour de la santé sexuelle - Traçabilité des actions effectuées - Aptitudes relationnelles et sens de la communication - Disponibilité et pédagogie pour les personnes et intervenants du Réseau KIKIWI et extérieurs le cas échéant - Esprit d'initiative et d'implication sur le terrain, adaptabilité - Autonomie et sens critique - Discrétion et respect de la confidentialité - Diplomatie, sens de l'écoute, esprit fédérateur - Mobilité (déplacements sur le terrain fréquents) - Travail en équipe pluridisciplinaire - Respect des contraintes temporelles Il pourra être demandé au médiateur.trice de participer aux autres actions menées par le Réseau Kikiwi, en fonction des besoins identifiés. REMUNERATION Selon grilles salariales de l'accord d'entreprise du Réseau KIKIWI + tickets restaurant par jour travaillé + remboursement des indemnités kilométriques lors des déplacements (si besoin d'utilisation d'une voiture personnelle)