Nous recherchons un Ingénieur Thermique Énergétique pour renforcer nos équipes spécialisées dans la conception fonctionnelle de systèmes dans le secteur naval. Dans le cadre d'un projet d'étude d'un nouveau sous-marin, vous prenez en charge la conception et le dimensionnement de systèmes de traitement d'air. Vous réalisez les activités suivantes : * Élaboration de l'architecture du système, * Élaboration des schémas fonctionnels (PID), * Spécification des composants principaux (échangeurs, pompes, robinetterie.), * Réalisation du dossier de justification du système (bilan thermique, bilan masse, pertes de charge, performances des équipements.), * Rédaction de la note de fonctionnement du système, * Animation de réunions techniques. De formation Ingénieur Bac +5 ou doctorant avec une spécialisation en mécanique des fluides, thermique énergétique ou génie des procédés, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous justifiez de solides connaissances dans les domaines suivants : * thermique, mécanique des fluides, mécanique, énergétique * dimensionnement de systèmes * analyse et rédaction de documentations techniques * une connaissance de la construction navale serait un plus Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et avez un bon esprit d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche