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Référent/référente famille (H/F) 27 - Trinité-de-Réville
Offre n° 183HWLW
Référent/référente famille (H/F)
27 - Trinité-de-Réville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 novembre 2024
Le centre intercommunal d'action sociale de l'Intercom Bernay Terres de Normandie s'est attaché, au cours de ces dernières années, à renforcer la cohésion sociale de son territoire, notamment via l'accompagnement des familles. Le poste est basé, dans un écrin de verdure, au Centre de Culture, de Ressources, d'Initiatives et de Loisirs (CCRIL) à la Trinité de Réville. Missions : Rattaché à la direction du centre social, le référent famille participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de toutes les actions individuelles et collectives visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité, la vie familiale et le lien social. Sa mission s'inscrit dans le contrat-projet du centre social « CCRIL » validé par la CAF et constitue l'un des axes prioritaires de travail et de développement du centre social. PROJET FAMILLE - Analyser le territoire et les problématiques familiales - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille - Coordonner la rédaction du projet d'action collectif famille (ACF) en cohérence avec le projet social - Élaborer un plan d'action en fonction du projet et des objectifs fixés - Animer le projet avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires - Évaluer le projet famille mis en œuvre au regard des objectifs fixés ARTICULATION DES ACTIONS FAMILLE AVEC LES ACTIONS DE LA COLLECTIVITE ET DES PARTENAIRES DU TERRITOIRE - Mobiliser les ressources du territoire - Développer, animer et coordonner les partenariats locaux - Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales ANIMER ET COORDONNER LES DIFFERENTES ACTIVITES DU PROJET FAMILLE - Animer une démarche participative avec les familles - Développer et animer des actions qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles - Mettre en place et animer des activités en direction des familles ou en soutien à la parentalité - Mettre en place et accompagner des dynamiques de groupes - Développer des actions sur les quartiers en lien avec l'équipe du centre social, les projets locaux, les acteurs du territoire FONCTION D'ACCUEIL DU PUBLIC ET GESTION ADMINISTRATIVE - Assurer des suivis d'activité et établir des comptes rendus d'activité - Assurer la permanence accueil du centre social - Gestion informatique des programmes d'activités (saisie, communication) - Compétences en démarche de projets et rédaction, participatives, Organisation de travail du lundi au vendredi, occasionnellement le soir et week-end Véhicule de service mutualisé Télétravail possible Ordinateur portable Téléphone portable
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - DUT Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS/DECESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mener une enquête socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Projet socialCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Utilisation des réseaux multimédias, internetCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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Mme Céline Bussy
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