Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines pour un établissement situé à Nantes. Rattaché(e) au directeur de l'établissement et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : Missions principales : Administration du personnel : - Gérer le suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin de contrat (gestion des temps, absences, accidents du travail, arrêts maladie, déclarations administratives). - Traiter et transmettre les éléments variables de paie au service Paie (siège). - Assurer le suivi des inaptitudes, des recherches de reclassement et des procédures disciplinaires. Recrutement et mobilité interne : - Prendre en charge les recrutements de l'établissement : recueil des besoins, rédaction des annonces, pré-sélection des CV et entretiens. - Organiser les parcours d'intégration des nouveaux embauchés. - Participer aux actions de reclassement et à la promotion de la mobilité interne. Développement des compétences : - Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences. - Assurer le suivi administratif des formations et habilitations obligatoires, ainsi que des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO. - Garantir le suivi des entretiens annuels et professionnels. Relations sociales : - Contribuer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives (CSEE, CSSCT). - Évaluer des situations individuelles particulières et proposer des accompagnements adaptés (assistante sociale, soutien psychologique, médecine du travail, etc.). Cette liste de missions est non exhaustive, vous serez amené(e) à participer à d'autres projets RH transverses. Profil recherché : - Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, idéalement obtenue en alternance. - Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction RH généraliste, en lien direct avec des managers opérationnels. - Bonne connaissance en droit du travail, rigueur et organisation. - Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe, et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs. - Maîtrise des outils de gestion RH (Pack Office, gestion des temps, idéalement Kronos Efficient, Paie Sage). - Sens de la confidentialité, bienveillance, et envie de s'engager pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Informations complémentaires : - Lieu de travail : Nantes - Rémunération : 29-31k€ brut annuel selon profil et expérience - Avantages : RTT, Tickets restaurants - Télétravail possible après la période d'intégration (selon contraintes organisationnelles et exigences du poste).