Vous intégrez une équipe composée de cinq personnes, et rattachée directement à la Direction générale et au Comité d'Audit du Groupe. La Direction de l'Audit Interne identifie les risques pouvant affecter les objectifs de l'entreprise, apprécie l'efficacité du Contrôle Interne et recommande des axes d'amélioration. La méthodologie est fondée sur l'examen par les processus des activités, dans une orientation BPM. Au sein de cette Direction, et sous la responsabilité de notre Directeur de l'Audit Interne, vous aurez pour mission d'assurer une analyse et un contrôle de l'activité de l'organisation et de son environnement de contrôle en identifiant des pistes d'améliorations et en formulant des recommandations. Plus précisément, vos missions s'articulent autour de trois axes : - Conduire des audits internes au sein de la structure : Contribuer à la collecte des données et participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan annuel de l'audit interne Préparer la mission d'audit interne en définissant le périmètre et les objectifs de la mission et en établissant un programme de travail basée sur une approche par les risques Réaliser la mission d'audit, conformément au programme de travail et aux normes en vigueur Évaluer l'importance et la criticité des risques Rédiger un rapport d'audit comprenant une analyse du contexte de la mission d'audit interne et de l'environnement de contrôle interne ainsi qu'une présentation des points d'audit interne identifiés et des recommandations Communiquer les recommandations au DG, au Comité de Direction, au Comité d'Audit ainsi qu'aux responsables de l'entité auditée - Contribuer au suivi de la mise en œuvre des recommandations : Appuyer le Responsable de pôle de l'audit interne dans la mise en œuvre de procédures de suivi des recommandations pour le siège et le terrain Appuyer le Responsable de pôle de l'audit interne dans la sensibilisation aux bonnes pratiques, à l'usage des procédures d'audit et des outils associés auprès des différents interlocuteurs internes - Contribuer à l'évolution de l'audit interne au sein de l'organisation : Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des méthodes, moyens et outils de l'audit interne Contribuer à l'amélioration continue et l'innovation au sein de l'audit interne Contribuer à assurer la promotion de l'audit interne et de sa valeur ajoutée dans l'ensemble de l'organisation Le profil & les compétences : De formation supérieure de type Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent, idéalement avec spécialisation Audit. Une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire ou de contrôle interne, idéalement acquise dans un environnement international. Une expérience terrain, dans le domaine des transports ou un environnement industriel, avec une composante internationale, serait un plus. Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, vos qualités de synthèse et votre perspicacité. Vous avez l'esprit ouvert et critique, de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon niveau d'expression orale et écrite et vous savez convaincre tout en restant à l'écoute de vos interlocuteurs. Autonome, impliqué(e) et disponible, vous avez aussi le goût du travail en équipe. Il va sans dire que vous respectez les impératifs déontologiques de l'Audit Interne en termes de confidentialité et d'impartialité. La maitrise de l'anglais et du français oral et écrit est primordiale. Certains de vos interlocuteurs n'étant pas francophones, l'environnement immédiat de travail est bilingue. La maîtrise des outils bureautiques d'Office 365 est essentielle. Avoir un permis de conduire (B) en cours de validité.