Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e au sein de notre EHPAD de Saint-Jean de Maureillas. En lien avec la cadre de santé, vous aurez pour missions : - Assurer des soins d'hygiène corporelle et de confort - Mettre en place des actions préventives et curatives en suivant les protocoles en vigueur - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé du patient : évaluer le degré d'autonomie de la personne, assurer un suivi d'hydratation et d'alimentation - Apporter une aide technique dans la réalisation des soins avec l'infirmièr.e : aide aux pansements, prise de tension etc - Entretenir les locaux et les outils spécifiques à l'activité de soins - Recueillir et transmettre des données ou des informations - Collaborer à l'élaboration des projets de vie et des démarches de soins - Participer de manière active à la tenue des dossiers de soins sur le projet de soin informatisé - Collaborer à la qualité du séjour du résident : participer aux activités de loisir, accueillir et informer les familles des résidents et répondre aux sollicitations des résidents et assurer leur sécurité de jour et de nuit - Accompagner les résidents et leur famille dans le cadre de la fin de vie - Encadrer et accompagner les stagiaires et les nouveaux recrutés Vous maîtrisez les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention. Vous respectez les règles de confidentialité. Vous savez être à l'écoute et faire preuve d'empathie envers les résidents et leurs familles. Vous appréciez le travail en équipe. Organisation du temps de travail : Roulement : journée de 10 heures de travail effectif 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours - Travail 1 week-end sur 2 A ce montant peut s'ajouter : - Prime dimanches et jours fériés - Prime d'ancienneté - Prime décentralisée mensuelle Avantages : - Possibilité de bénéficier de plateaux repas selon un tarif conventionnel - Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE - Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut, forfait mobilité à hauteur de 100 €, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements - Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne - Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers - Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture