Missions : Le professionnel intégrera une équipe dédiée à l'intervention auprès de jeunes âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels dans le cadre de la gestion d'un IME de 135 places sur deux sites Savoirs - Maîtrise du secteur médico-social o Connaissances des politiques publiques o Connaissances affirmées RH convention 66 o Connaissance du fonctionnement d'un IME Savoirs faire : - Management o Gestion d'une équipe pluridisciplinaire o Travail en équipe avec un comité de direction composé d'un Cadre administratif / chef de service logistique / direction (Dir Adjoint - Directeur) o Accompagner les équipes dans le changement en lien avec la mutation du paysage médico-social notamment le virage inclusif o Mobiliser et motiver les équipes dans l'accompagnement d'un public avec troubles des apprentissages et déficience intellectuelle légère - Gestion des personnes accompagnées o Savoir accompagner des élèves allant de 6 ans à 20 ans sur le champ de la déficience o Mettre en place un bon relationnel avec les partenaires. o Savoir se positionner et assurer son positionnement - Gestion administrative du service o Savoir mettre en place des tableaux d'indicateurs en lien avec l'activité de l'IME o Assurer le suivi des indicateurs présents (gestion des heures, plannings de fonctionnement.) o Mettre en place des compte rendu en lien avec les réunions institutionnelles o Suivi des écrits des professionnels o Suivre et entretenir un partenariat o Maitriser l'outil informatique Savoirs être : o Avoir un sens relationnel affirmé qui permette d'être dans une attitude de bienveillance o Etre en capacité d'aller vers les objectifs fixés par la direction en sachant choisir les stratégies les plus adéquates en fonction du contexte. o Savoir adapter sa position en fonction des personnes (élèves / famille / professionnels / partenaires) Démarrage du contrat le 12 Novembre.