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Coordinateur Technique (F/H) (H/F) 93 - Saint-Denis
Offre n° 183JTXY
Coordinateur Technique (F/H) (H/F)
93 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2024
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Coordinateur Technique (F/H) pour son client La Régie de Quartier de Saint-Denis. Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre. CONTEXTE DU RECRUTEMENT La Regie de Quartier de Saint-Denis est une association agréée Structure d'Insertion par l'activité économique dont l'objet est de favoriser l'insertion socio-professionnelle des dionysiens eloignes de l'emploi, contribuer a renforcer le lien social, animer le quartier et contribuer à la transition écologique sur le territoire. Ses activités productives sont centrées autour : - Espaces verts et jardins - Nettoyage - Bâtiment et construction - Collecte, ramassage et traitement de déchets - Services à domicile La Régie de Quartier emploie 45 salariés dont 35 en insertion et travaille avec des dizaines de bénévoles et de partenaires associatifs sur la ville de Saint-Denis. Elle est divisée en 3 pôles : production, insertion, lien social et transition écologique. Dans le cadre d'un remplacement, la Régie de Quartier de Saint-Denis recherche son nouveau Coordinateur Technique (F/H) pour gérer et animer le pôle production. MISSION Sous la responsabilité directe du directeur, le Coordinateur Technique (F/H) a la responsabilité de l'ensemble des équipes techniques, du bon déroulement de toutes les prestations réalisées par la Régie de Quartier de Saint-Denis et du respect du budget et de la rentabilité. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développer et optimiser les prestations : - Suivi des heures d'intervention/calcul du coût de revient de chaque prestation - Participation à la stratégie de développement de l'association - Suivi financier des chantiers et de leur équilibre économique - Participation aux réponses aux appels d'offre Assurer la bonne réalisation des prestations : - Organisation des prestations de services selon les sites, les métiers, les attentes des donneurs d'ordre - Création, suivi et adaptation des plannings d'intervention des salariés - Supervision et accompagnement des activités sur le terrain - Echanges régulier avec les clients/donneurs d'ordre Encadrer et animer l'équipe de salariés du pôle production : - Management de l'équipe d'encadrants techniques et des chefs d'équipe (5 personnes) - Participation au recrutement des salariés en insertion - Participation au suivi des parcours individuels des salariés en insertion - Appui à la structuration des équipes Assurer la gestion du matériel, des locaux : - Achat et gestion du matériel pour la réalisation des différentes prestations (débrousailleuse, fournitures e chantier, vélo-cargos.) - Gestion des stocks - Négociation et relations avec les fournisseurs PROFIL RECHERCHÉ Expériences et connaissances : - Expérience en management souhaitée - Expérience en gestion de projets avec de multiples acteurs - Une bonne connaissance de l'insertion par l'activité économique Compétences et savoir-être : - Maitrise de l'ingénierie de projets : conception/ planification et suivi de projet - Elaboration de budget projet et utilisation des outils de suivi financier - Maitrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) - Aisance rédactionnelle et capacité à rendre compte par écrit ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Poste en CDI, 35 heures par semaine - Congés : 5 semaines de congés - Localisation : Saint-Denis - Télétravail : 2 jours possibles par mois - Rémunération : Entre 34 000 € et 37 000 € bruts annuels selon expérience - Mutuelle : Prise en charge à 50 % - Frais de transport : Prise en charge à 50 % du Pass Navigo
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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