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Chargé(e) de mission Chaleur Renouvelable - CCRT 86 (H/F) 79 - LA CRECHE
Offre n° 183JVRV
Chargé(e) de mission Chaleur Renouvelable - CCRT 86 (H/F)
79 - LA CRECHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2024
Dans le cadre du développement de ses activités d'études et d'accompagnement de projets sur le territoire de la région Nouvelle-Aquitaine, et plus particulièrement la mise en place d'un Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) en Vienne, le CRER ouvre un poste de chargé de mission Chaleur Renouvelable. Placé sous l'autorité du responsable du pôle Chaleur renouvelable, le (la) chargé(e) de mission aura pour rôle d'animer le CCRT à côté du département et du syndicat énergie vienne. Il (ou elle) assurera le rôle d'animation, de sensibilisation, d'étude, d'accompagnement de projets et de formations sur le thème de la chaleur renouvelable (bois, solaire, géothermie). Pour cela, il assurera notamment les missions suivantes : - Animer les réseaux d'acteurs locaux pour faire la promotion de la Chaleur renouvelable et du CCRT - Mettre en place des évènements divers afin de sensibiliser les porteurs de projets aux bois énergie, solaire thermique et à la géothermie de surface et accompagner les acteurs relais sur les territoires au plus proche des projets (identification, coordination, accompagnement technique, .) - Conduire des études préalables (bois énergie, solaire thermique, géothermie) auprès de collectivités et d'entreprises, être en mesure d'apporter des préconisations, les argumenter et les présenter - Réaliser des missions d'assistance technique et de formation, D'une manière générale, vous devrez participer à des évènements techniques divers et toutes manifestations concourant aux objectifs poursuivis par le CCRT 86.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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