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Responsable offre de soins (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 183JZZN
Responsable offre de soins (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2024
En lien avec le comité de suivi du pôle et la direction, le responsable offre de soins : - Anime et gère la Commission Thématique ODS : préparation et suivi des budgets prévisionnels, élaboration des bilans d'activité et états des dépenses et gestion des réunions de la Commission Thématique ODS ; - Anime, encadre et assure la montée en compétence de l'équipe rattachée à l'ODS ; - Assure l'interface, au niveau régional, avec les partenaires institutionnels dans le cadre du périmètre de pôle ; - Assure le suivi des instances liées à l'offre de soins en lien avec les élus notamment la CSOS, les CODAMUPS, les comités d'exercice coordonné ; - Veille et participe aux réunions liées à la Permanence des Soins, aux Urgences, au service d'accès aux soins, et au zonage ; - Veille et accompagne des projets innovants ayant un impact sur la structuration de l'ODS en région (DAC.), tous exercices coordonnés et sur l'attractivité des médecins libéraux - Supervise les projets d'exercices coordonnés (ESP/ Maisons de Santé Pluriprofessionnelles MSP, ESS) accompagnés par l'équipe rattachée à l'ODS ; - Supervise l'accompagnement des CPTS en lien avec la Responsable Thématique et l'équipe ODS ; - Participe à la négociation et suivi des subventions et des missions associées par l'Agence régionale de santé ; - Contribue à la veille règlementaire sur tous les dispositifs de gain de temps médical et à l'information éclairée aux médecins. Pour ce faire, les compétences suivantes sont mobilisées : - Gestion et suivi de projets : définition des objectifs spécifiques et opérationnels ; planifier, mettre en œuvre, évaluer et réaliser les bilans relatifs à ses actions ; - Être en capacité de répondre à des appels à projet ; - Participation et animation de réunions : assurer la préparation, l'animation et le suivi des réunions relatives à ses projets ; assurer une représentation technique aux réunions externes ; - Management fonctionnel de l'équipe ; - Communication : valoriser et promouvoir les actions réalisées (publications, colloque.), capacité de vulgarisation ; - Montage et suivi budgétaire. Forfait jours (213 jours) Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à négocier selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Sciences politiques, Santé
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
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0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Jeanne Flament
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