Dans le cadre d'un départ en retraite, vous êtes assistante administrative en charge de la gestion RH et de certaines tâches comptables opérationnelles. Rattaché(e) directement à la direction du site, ses principales missions seront : - Aide aux recrutements, - Gestion de la procédure d'embauche, - Elaboration des contrats de travail CDI-CDD, - Transmission et contrôle des éléments variables de paie mensuels, - Transmission des éléments pour la gestion des fins de contrats, - Suivi des adhésions mutuelles, - Suivi des ETP et de la masse salariale, - Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels, - Elaboration et mise en œuvre du plan de formations, suivi des fiches de poste, - Organisation et préparation des éléments pour les réunions CSE, - Participation à l'élaboration du bilan social, - Contrôle et alerte sur les plannings, - Saisie de certaines factures d'achats - gestion de budgets dédiés, - Suivi de la caisse, - Reporting régulier, Travail en collaboration avec l'équipe de direction, il/elle s'inscrit dans une relation de client interne, soucieux(se) de l'amélioration continue. Compétences exigées : - Droit social - Gestion des temps de travail - Aisance informatique - Gestion de projets - Les outils de la GPEC Prise de poste début mars 2025