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Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F) 13 - GRANS
Offre n° 183KNJW
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)
13 - GRANS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 octobre 2024
Poste d'aide-soignante à pourvoir 91h/mois . Travail samedi et dimanche Horaires de travail en coupé : 7h30-11h30 et 17h30-20h, travail le week-end 1 semaine sur 2. Astreinte IDE joignable pour les urgences et problèmes importants. Possibilité de faire des heures complémentaires selon les besoins du service. Equipe de 12 AS, 1 IDE (infirmière) et 1 IDEC (infirmière coordinatrice) dynamiques et motivées. Réunion le jeudi, de 11h30 à 12h30, au bureau à Grans, toutes les 2 semaines environ (2 réunions par mois). Possibilité de formations, APP (Analyse de la Pratique Professionnelle) 1x/mois. AFGSU 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence). Capacité du SSIAD : 52 patients. Patients lourds vus à 2 AS. Matériel nécessaire à la prise en charge de qualité des patients mis à disposition et réévaluations régulières effectuées. Adaptabilité, autonomie, rigueur, organisation sont indispensables. Soins d'hygiène et de confort, prise des paramètres vitaux, surveillance de la prise des traitements, préparés par les IDE, mise de collyre selon protocole, repérage des situations d'urgences, etc Matériel mis à votre disposition en plus du matériel de base (masques, gants, matériel de protection Covid, lingette désinfectantes) : sac à dos avec tensiomètre, saturomètre, réglette à EVA (Echelle Visuelle Analogique), thermomètre, kit AES (Accident d'Exposition du Sang), terminal afin d'assurer le pointage, la traçabilité et l'accès au DSI (Dossier de Soins Informatisé) de tous les patients pris en charge. Sac avec le matériel pour prévenir les troubles musculo squelettique (disque et ceinture de transfert, drap de glisse ). Gestion du stock personnel à assurer. Utilisation du véhicule personnel lors des tournées, indemnités kilométriques payées mensuellement. Rémunération selon la convention collective 51 : Primes : Laforcade (équivalent Ségur) + Ségur 2 + prime fonctionnelle + prime de dimanche et jour férié Prime décentralisée 5% du brut annuel Reprise d'ancienneté sur justificatifs (100 % selon grille CCN51). Indemnités kilométriques (En brut : jusqu'à 5 CV = 0.69€/km et à partir de 6 CV = 0.83€/km). Accès à 2 séances d'ostéopathie par an (prise en charge intégrale par l'entreprise). Déplacements : quotidiens sur Salon de Provence - Grans - St Chamas Compétences : accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, repérer les modifications d'état du patient, réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres Permis : B - Véhicule léger obligatoire car déplacement à prévoir : quotidiens sur Salon de Provence - Grans - St Chamas Savoir-être professionnels : capacité d'adaptation, autonomie, sens de l'organisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1373.00 Euros à 1578.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS (Diplôme d'Etat Aide-Soignant) Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Entreprise
ASSO SOUTIEN AIDE MAINTIEN DOMICILE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'ASAMAD le Chainon est une association de proximité qui regroupe un SSIAD et un SAAD. Travail à domicile en SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile), Association forte de 20 années d'expérience. Le SSIAD intervient sur Grans, Salon de Provence et St Chamas.
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