Le/La gestionnaire de paie est chargé/e du traitement de la paie du personnel, des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires. Il œuvre au sein d'une équipe composée de 6 personnes : 4 techniciens et 2 apprenties, placées sous la responsabilité de la direction du service RH de l'association. Dans une dynamique de spécialisation du service d'une part, tout en assurant les missions généralistes attendues d'un service RH d'autre part, le/la gestionnaire de paie intègrera une équipe qui porte de nombreux projets, notamment poursuivre la mise en place d'un SIRH performant. Pour cela, il/elle devra : - Collecter et analyser les informations liées à l'établissement de la paie (absences, congés, arrêts de travail, acomptes, etc.) - Réaliser le traitement, le suivi, l'envoi en DSN des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail, .). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie sur l'ERP (Gessi). - Préparer les virements de salaires, d'acomptes, de charges. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. - Effectuer les déclarations fiscales et sociales de l'association (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, Taxe sur les salaires) - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Transmettre et contrôler de la DSN.