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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F) 06 - ANTIBES
Offre n° 183KSMN
Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)
06 - ANTIBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2024
Vos missions & votre évolution: Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Maintenir un supermarché propre et agréable pour nos clients, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl, Le profil idéal: Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions, Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel Un poste en CDI avec 30h de travail hebdomadaire dans l'un de nos supermarchés Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 415 € , après 1 an : 1 495 € , après 2 ans : 1 545 € Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, Un processus de recrutement original avec une présélection de votre candidature qui comprend un test pratique en ligne, Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Employé polyvalent, Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale, Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Travail le samedi
lundi au samedi/planning variable - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1909.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 Mois - souhaitéeCette expérience est indispensable
Compétences
- Chaîne du froidCette compétence est indispensable
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayonCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Gestes et postures de manutentionCette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
- Procédures d'encaissementCette compétence est indispensable
- Réaliser l'étiquetage de produitsCette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
- Techniques de mise en rayonCette compétence est indispensable
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Supermarchés
Entreprise
lidl
20 à 49 salariés
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