Nous recherchons un Chargé(e) de planning / Dispatcher (H/F) en CDI sur Saint-Joseph. Rattaché à la Direction, vous garantissez la bonne organisation des différentes activités en optimisant les ressources humaines et matérielles afin d'assurer le bon déroulement des chantiers. Vos missions : - Participer et élaborer le planning hebdomadaire avec l'équipe d'exploitation ; - Recueillir quotidiennement les besoins en personnel et en matériel auprès des conducteurs de travaux et chefs de chantier ; - Optimiser le matériel en interne ; - Assurer l'affectation du personnel et du matériel avec la diffusion d'un planning journalier ; - Réceptionner les demandes de petits matériels / d'engins et attribution selon la disponibilité ; - Assurer un relai avec l'atelier dans le cadre du suivi des VGP et des passages aux mines ; - Gérer les entreprises extérieures : commande de matériel, prestation transport. ; - Établir les devis de location auprès des chantiers et les commandes de matériels extérieurs ; - Veiller au respect des normes réglementaires et légales : règlementation transport, autorisation de conduite, temps de travail. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une expérience confirmée sur un poste similaire, acquise au sein d'une entreprise de TP. Vous faites preuve de dynamique et de polyvalence, vous savez gérer plusieurs tâches de front tout en garantissant beaucoup de rigueur et de réactivité dans le traitement. Vous justifiez d'un excellent relationnel tant en interne (service travaux, atelier, logistique, direction) qu'en externe (clients, sous-traitants, ...). La connaissance de l'outil de planification Dispatcher serait un plus. Informations complémentaires : Poste basé à Saint-Joseph et à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps complet. Prise de poste : dès que possible Rémunération : à définir selon profil Avantages : Mutuelle / CSE / Participation / tickets restaurant Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail. La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.