Mission principale : Le(a) conducteur(rice) est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il(elle) dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect du budget, des délais, de la sécurité et de la qualité. Indépendant et autonome, il (elle) assure le suivi des affaires, de la prospection jusqu'au déblocage des retenues de Garantie et participe au développement des portefeuilles clients et fournisseurs. Activités principales : Préparation des chantiers -Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel, études internes). -Planification des travaux -Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étapes, indicateurs de performance temps, qualité d'exécution. Demander à la hiérarchie les moyens nécessaires s'ils sont jugés insuffisants. -Optimiser les postes de travail et les process de mise en œuvre sur les chantiers afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget. -Préparer les dossiers d'exécutions : plans d'exécutions, fiches techniques, procès-verbaux, mémoire technique, l'ensemble avec une présentation professionnelle. Les diffuser et faire les modifications nécessaires pour leur validation. -Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client (financier, planning, qualité, sécurité, etc.). -Encadrer les équipes sous sa responsabilité (salariés, intérimaires et sous-traitants) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires, objectifs donnés, qualité d'exécution, etc.). Définir les besoins humains et matériel, s'assurer de la bonne exécution. -Être l'interlocuteurs privilégié avec les équipes externes de chantier (architecte, maître d'ouvrage, maître d'œuvre, bureau de contrôle, coordonnateur sécurité, autres entreprises etc). En référer la hiérarchie interne, notamment en cas d'écart avec le prévisionnel. -Contrôler la réalisation et la qualité de la production : conformité, équerrages, aplomb, respect des plans, et participer à leur actualisation. -Corriger les étapes à améliorer en informant la hiérarchie. Ne pas hésiter à demander des moyens pour ces mesures. -Participer au développement des portefeuilles clients et fournisseurs. -Auto-alimentation en travail (jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients). Cela peut également se faire par le développement de nouveaux métiers en accord avec la hiérarchie