GREENTECH est une PME de 130 salariés, spécialisée en biotechnologies et fondatrice du Groupe GREENTECH. Implantée dans le Puy-de-Dôme et rayonnant dans le monde entier, GREENTECH bénéficie d'une belle croissance et recrute aujourd'hui de nouveaux talents ! Pour prendre mieux connaissance de nos activités, nous vous invitons à venir visiter notre site internet : (https://www.greentech.fr/)(https://www.greentech.fr/) GREENTECH recrute un(e) Commercial(e) Export (H/F), afin de compléter son équipe sur la zone Europe Middle-East Africa (EMEA). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous serez principalement chargé(e) de : * Suivre et développer les ventes de nos produits cosmétique auprès de nos clients et distributeurs sur la zone confiée ; * Prospecter de nouveaux clients ; * Établir des rapports périodiques d'activité commerciale ; * Collaborer à l'élaboration de la documentation commerciale ; * Collaborer avec le service R&D pour suivre les projets de développement de produits ; * Former et motiver les équipes commerciales de nos distributeurs dans les différents pays ; * Initier des actions commerciales en collaboration avec nos distributeurs ; * Participer aux salon internationaux. La liste des pays dont vous aurez la charge : UK ; Belgique ; Luxembourg ; Pays-Bas ; Finlande ; Danemark ; Suède ; Islande ; Irlande ; Afrique Centrale (Côte d'Ivoire, Cameroun, Sénégal...) ; Moyen Orient (Israël, Iran, Émirat Arabes...) ; Égypte ; Russie ; Ukraine Nos horaires sont fixes : 8h30-12h30 / 14h-18h du lundi au jeudi, 8h30-12h30 / 14h-17h le vendredi. Nos salariés bénéficient d'une prime de participation, d'une semaine supplémentaire de repos et ont accès à un restaurant et une crèche interentreprise sur le biopôle, à 300 mètres de l'entreprise. Titulaire d'une formation de base scientifique, vous justifiez idéalement une 1ère expérience commerciale réussie dans l'industrie des matières premières cosmétiques. La maitrise de l'anglais professionnel est indispensable. Cette fonction demande également une grande disponibilité pour les déplacements sur votre zone (environ 40% du temps). Au-delà de vos réalisations professionnelles, nous serons sensibles à votre sens du service, votre rigueur et votre flexibilité. Le salaire sera défini en fonction de vos expériences et compétences. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.