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Responsable Vente Ressourcerie (H/F) 95 - DOMONT
Offre n° 183LMGK
Responsable Vente Ressourcerie (H/F)
95 - DOMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2024
L'Entreprise à But d'Emplois (EBE) BAM EMPLOIS SERVICES est portée par le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée qui permet aux personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité pérenne en participant au développement durable du territoire. BAM ES a 2 activités principales : La Ressourcerie organise la revente des objets collectés dans 3 boutiques La Conciergerie propose des prestations de services aux acteurs du territoire Le/la responsable vente de la ressourcerie est chargé.e de la gestion des ventes avec l'aide des personnes qu'il/elle encadre. MISSIONS : - Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs. - Établir une politique de prix compétitive et attrayante - Optimiser l'aménagement des espaces de vente pour maximiser l'attractivité des produits - Assurer une rotation efficace des stocks pour éviter les surstocks - Participer aux campagnes de communication afin d'attirer et de fidéliser les clients. - Former, encadrer l'équipe de vente - Être force de proposition sur l'évolution de la ressourcerie sur le court et long terme. - Collaborer avec notre Assistante Socio Professionnelle pour un accompagnement social et éducatif de chaque salarié.e. L'encadrement des salarié.es est fait avec l'aide et le soutien de la direction : - Veiller au respect des règles de sécurité, au maintien des bonnes conditions de travail et des bonnes pratiques. - Assurer la formation des salarié.es au cours de leur parcours professionnel et les soutenir en cas de difficulté. - Adapter les postes et le rythme de travail aux personnes et à leurs capacités de progression. - Valoriser les personnes. - Collaborer avec l'ASP (Assistante Socio Professionnelle) pour un accompagnement du parcours professionnel et éducatif de chaque salarié.e. COMPETENCES recherchées : - Porter les valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'économie circulaire. - Savoir gérer les priorités. Sens de l'initiative, de l'organisation. - Maîtriser les outils informatiques (Workspace, GDR .) - Avoir le sens de l'écoute et de la pédagogie envers les collaborateurs - Avoir des connaissances en communication et réseaux sociaux serait un plus - Permis B, véhiculé - Expérience de gestion de commerce Emploi basé à Domont et/ou Bouffémont CDI de 35 Heures Poste à pourvoir dès que possible Salaire : 2184€ brut mensuel les 3 premiers mois puis 2620,8€ brut mensuel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assister techniquement l'équipe de venteCette compétence est indispensable
- Coordonner des actions de promotionCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Élaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
BAM EMPLOIS SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Dans le cadre du déploiement de l'expérimentation nationale contre le chômage de longue durée (TZCLD), le territoire de BOUFFEMONT - ATTAINVILLE - MOISSELLES (BAM) a été habilité le 31 mai 2022. Le projet permet l'accès à l'emploi pour tous les habitants qui en sont durablement privés, sans sélection et sur la base du volontariat. Fruit de la fabrique du consensus local, avec les acteurs de l'emploi du territoire, le Comité Local pour l'Emploi (CLE) pilote l'expérimentation.
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