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Travailleur social (H/F) 41 - PONTLEVOY
Offre n° 183LPRJ
Travailleur social (H/F)
41 - PONTLEVOY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2024
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : - Agir pour une société inclusive ; - Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ; - Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Rejoindre la MECS « La MERISAIE », c'est contribuer à assurer l'accueil de plus d'une centaine d'enfants, adolescents et jeunes majeurs sur 3 services proposant des prestations modulables. - Un service de placement extra familial pour des enfants de 4 à 12 ans (internat) ; - Un service d'accueil séquentiel, pour des enfants de 6 à 16 ans, en file active, permettant la restauration du lien parent/enfant par le développement des compétences parentales ; - Un service de placement à domicile pour des enfants de 0 à 18 ans déployé sur 2 antennes (Pontlevoy et Blois). Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 79.36 ETP et œuvrerez à l'accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles suivis dans le cadre de la protection de l'enfance. Au titre de sa MECS « La MERISAIE », dans le cadre de la protection de l'enfance, vous apporterez une aide continue à la Direction (Directeur, Chefs de service et coordinateurs) en lien direct avec l'Adjoint-Economat afin d'assurer les fonctions administratives d'exécution en planifiant et organisant votre travail dans le cadre d'instructions définies par le directeur. Dans le cadre de son Service d'Accueil Séquentiel (SAS), ouvert toute l'année au bénéfice d'enfants et adolescents âgés de 6 à 16 ans. Vos Missions principales : Sous l'autorité de l'équipe de Direction et en lien direct avec le coordinateur du SAS, vous : Participez au quotidien d'un groupe de 8 à 10 enfants de 4 à 12 ans. Organisez, animez et faites vivre les activités auprès des jeunes et/ou de leur famille. Participez aux projets individuels et collectifs en concertation avec les membres de l'équipe. Participez aux réunions partenariales avec les services de l'enfance, aux audiences et animez les bilans intermédiaires des jeunes dont vous êtes référent. Développez le pouvoir d'agir des familles des enfants confiés auprès du Service d'Accueil Séquentiel. Participez à l'évolution du projet d'établissement. Compétences recherchées : Connaitre le champ de la protection de l'enfance administrative et judiciaire. Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée sur les plans social, éducatif, relationnel, pédagogique et psychologique Collaborer, échanger avec des parties prenantes internes et/ou externes Travailler en équipe pluridisciplinaire Ajuster sa posture professionnelle à la situation et à l'enfant Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible Rédiger des écrits professionnels Maîtriser les compétences numériques de base - 35h/semaine : horaires de journée du lundi au vendredi, travail le week-end (2 dimanches / mois) et jours fériés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération selon CCNT 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - Moniteur éducateur Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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